La comprensión de la problemática del cliente y la localización del profesional más adecuado, suponen todo un proceso de búsqueda exhaustiva.

Nuestro servicio de Executive Search está dirigido a la búsqueda directa de ejecutivos para empresas que tienen la necesidad de cubrir un puesto concreto y quieren asegurarse que contratan a la persona correcta.

Esto significa buscar a la persona que cuente con las competencias y habilidades, el potencial necesario, las motivaciones correctas, y además encaje con el puesto y con la organización, siempre agregando valor al negocio.

Revisión limitada de información financiera de periodos intermedios.

Nuestros consultores de CFO LATAM encontraran candidatos que no sólo poseen la experiencia y el conocimiento experto requeridos, sino que también encajan en la cultura de la organización.

Sea que las necesidades profesionales giren en torno al lanzamiento de un nuevo producto, un cambio organizacional, un cambio estratégico o una expansión geográfica de la empresa.Nuestras capacidades de Executive Search, estamos en una posición única para ayudar a identificar y atraer profesionales en los niveles medio y superior de administración, tanto en proyectos de búsqueda única como de búsqueda administrada múltiple.

En CFO LATAM podemos ayudarte a buscar el profesional idóneo para la posición que necesites.

El Interim Manager es un profesional que tiene una extensa y dilatada carrera profesional en gestión y dirección de empresas y que es contratado por otra para que dirija y gestione situaciones (por lo general) excepcionales y urgentes. Estos ejecutivos aportan habilidades y experiencia en forma inmediata sin las complicaciones asociadas al empleo tradicional, de manera independiente y entregando resultados.

Ellos asesoran, planifican, implementan y transfieren conocimiento.

La modalidad de contratación del servicio puede ser :

Full-time con plazo determinado. Part-time a la medida de sus necesidades.

En CFO LATAM entendemos que atraer, desarrollar y retener a los trabajadores y tener una fuerza laboral productiva es vital para sostener el crecimiento del la compañía. Por ello, es necesario asegurarse de obtener el mayor valor para su organización. Podemos ayudarte con nuestros servicios:

Diagnóstico de la función del area recursos humanos.

Desarrollo de plan estratégico y políticas.

Mejora de procesos de el área de recursos humanos.

Diagnóstico de clima organizacional y cultura.

Diseño organizacional.

Descripción de puestos y manuales de responsabilidades.

Diseño de la estrategia y planes de capacitación.

Asesoramiento en compensaciones y Beneficios

Categorización de puestos y diseño de bandas salariales.